FORMACION DE MEDIADORES: INTRODUCTORIO,ENTRENAMIENTO Y PASANTIAS

Cursos Introductorio (20hs), Entrenamiento (60 hs) y Pasantia (20 hs) - EXAMEN OCTUBRE DE 2010 - Los tres cursos exigidos por el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de acuerdo a la Resolucion 480. Tambien dirigido a los profesionales que no deseen Rendir examen de Mediador de Registro y busquen adquirir herramientas y conocimientos sobre Negociacion y Mediacion

FORMACION INICIAL OBLIGATORIA PARA LOS ASPIRANTES A MEDIADORES LEY 24.573

Requisitos para obtener el titulo de Mediador de Registro ley 24.573
- Cursar y aprobar en Institucion Formadora habilitada por la Direccion Nacional de Promocion de Metodos Participativos de Justicia ( PMP.Jus) los cursos:
Introduccion a la Mediacion ( 20 hs reloj)
Entrenamiento en Mediacion (60 hs. reloj)
Pasantia en Mediacion ( 20 hs reloj)
- Ser abogado.
- Estar matriculado en Colegio de Abogados con un minimo de tres años a la fecha de inscripcion.
- Inscribirse para rendir examen de mediador de registro en la PMP.Jus.

Material Didactico:
Power Point, rotafolio, CD, impresos,Foro de Docentes y Alumnos.Internet.

Tecnicas Pedagogicas:
Analisis de Casos, Tormenta de Ideas, Dramatizaciones, Resumenes.

PROGRAMAS DE LOS CURSOS INTRODUCTORIO, ENTRENAMIENTO Y PASANTIAS EN MEDIACION DE ACUERDO A LAS NORMAS DEL MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS.

Primera instancia: Curso Introductorio a la mediacion

. . Metodos de resolucion de conflictos, adversariales y no adversariales. Ubicacion de la mediacion en el continuo de los metodos de resolucion de conflictos. Concepto de mediacion. Pertinencia de su utilizacion.
. . Teoria del conflicto. Diferentes campos de abordaje. Conflictos mediables y no mediables. Necesidades subyacentes, posicion, interes. Rol del mediador en los conflictos mediables. Aspectos eticos.
. . Teoria de la negociacion. Diferentes modelos de negociacion. La negociacion colaborativa como fundamento de la mediacion. Concepto de M.A.A.N.
. . Teoria de la comunicacion: teoria de Paul Watzlawick, el modelo de Barnett Pearce, el modelo circular narrativo de Sara Cobb. La comunicacion en la mediacion: habilidades y tecnicas para parafrasear, reformular, interrogar, facilitar la comunicacion entre las partes.
. . Caracteristicas de la mediacion: cooperacion, neutralidad y confidencialidad. Tecnicas del mediador: el replanteo, el torbellino de ideas, etcetera.
. . Estructura del procedimiento de la mediacion: sesiones conjuntas y privadas. Tecnicas requeridas para cada etapa.
. . Aspectos legales de la mediacion: la Ley Nº 24 573 de Mediacion y Conciliacion y Decreto 91/98. Leyes provinciales de mediacion. Compatibilidades entre el ambito nacional y provincial. Carga horaria minima: 20 horas de 60 minutos.

Segunda instancia: Entrenamiento en mediacion.

. . Informacion previa. Convocatoria a la mediacion. Creacion del escenario: contacto visual y auditivo, clima propiciatorio para el dialogo. Actitud del mediador. Agenda del mediador. Legitimacion del rol del mediador. La confidencialidad.
. . Presentacion de las partes y del mediador. El discurso de apertura: explicacion del metodo, caracteristicas, explicacion de las reglas de funcionamiento y comportamiento durante la mediacion.
. . El relato de las partes: diferenciar posiciones de intereses y necesidades. El parafraseo. La escucha activa y la neutralidad.
. . La exploracion de los intereses de las partes. Tecnicas de busqueda de informacion. La toma de notas. El interrogatorio. El uso de preguntas abiertas.. Estilos de comportamiento del mediador.
. . Legitimacion relacional: connotacion positiva, reconocimiento, "empowerment".
. . Las sesiones privadas. El replanteo. El uso de preguntas cerradas, coercitivas, circulares y facilitadoras.
. . Generacion de opciones: tecnicas. "Abogado del diablo" ( o "Agente de la ralidad"), "Torbellino de ideas", "Ponerse en los zapatos del otro". Las diferentes propuestas. Estandares objetivos. Filtros objetivos y
personales.
. . El acuerdo: contenido y forma. Tipos de acuerdo: de fondo, de procedimiento, parciales y totales. Homologacion de acuerdos.
. . Aspectos procesales de la mediacion obligatoria. Rol de los abogados de parte en la mediacion. La mediacion publica y privada segun el Decreto 91/98. La mediacion y sus ambitos de aplicacion (mediacion patrimonial, familiar, etcetera). Carga horaria minima: 60 horas de 60 minutos.

Tercera instancia: Pasantia en Mediacion.

Practicas: Las pasantias tienen por objetivo que los cursantes puedan observar el desarrollo de varios procesos de mediacion a partir casos reales -asociandolo con la teoria impartida-, para luego realizar el analisis pertinente junto a el / los mediadores responsables de conducirlo, identificando las diversas tecnicas y metodologias que se han aplicado al caso en analisis, realizando propuestas a los procesos o mediaciones en curso. En las pasantias confluye el marco teorico-practico desarrollado en las etapas Introductoria y de Entrenamiento, sintetizandose aquellos a la practica especifica de la mediacion.

Curso Introductorio 20 hs.

ABIERTA LA INSCRIPCION PARA INTRODUCTORIOS
EN MAYO-JUNIO Y JULIO

Fechas y Horarios
Miercoles y Jueves
De 17:00 a 21:00 hs.

Primer Introductorio, comienza
Miercoles 5 de Mayo

Horarios Especiales Interior del Pais
Dias Viernes 17:00 a 21:00 hs.
Dias Sabados 10:00 a 14:00 hs.

Curso de Entrenamiento 60 hs.-

20 clases. Clases de 3 Hs.
Dos veces Por semana
Comienza Tercer Semana de Julio
Pasantias 20 hs.

3 clases teoricas y 10 horas de observacion no participante de mediaciones.

Aranceles:

Costo total de los 3 cursos:
(para inscriptos y que hayan abonado la totalidad o primer cuota del plan de pagos hasta el 15/04 inclusive)
$ 1.850.-

Despues del 16/04
$2000.-

Tomando las instancias Individualmente

Curso Introductorio:
$ 700.-
Curso Entrenamiento:
$ 1500.-
Cursos Entrenamiento y Pasantia:
$ 1700.-

Informes e informacion
Oficina Buenos Aires
Tel: (011) 6009-0913

E-Mail: infoconpromarc@gmail.com